Jakim kolorem jesteś? Frederic Laloux i barwy organizacji

W postrzeganiu samospełnienia w pracy w naszym kraju nadal pokutuje stwierdzenie, że to utopia lub droga do pracoholizmu. Frederic Laloux w książce „Pracować inaczej” opisuje historię rozwoju organizacji z punktu widzenia rozwoju świadomości ludzkiej. W dużych systemach znacząca część wszelkich działań odbywa się obok formalnych struktur. Struktura strukturą, ale to…

„Nie spoglądaj w przyszłość, tylko wyjrzyj za okno” – wywiad z Andrzejem Jeznachem

Andrzej Jeznach - doktor ekonomii, przedsiębiorca, autor książki "Sztuka życia. Natural Life Management". Od 35 lat żyje i pracuje w Niemczech, kilka lat pracował i mieszkał w Moskwie. Ma również doświadczenie jako udziałowiec, właściciel i prezes kilku międzynarodowych firm handlowych. W zarządzaniu stosuje koncepcję Turkusowych Organizacji. Dorota Pawelec: Temat turkusowych…

TURKUS- efektywny sposób prowadzenia firmy.

Dla większości firm rozwój kompetencji to znajdywanie i szlifowanie słabych cech pracowników.  Taki styl zarządzania i towarzyszące mu sposoby motywowania doprowadziły do  powszechnego braku motywacji, marnowaniu energii i talentów oraz tego, że dla wielu osób praca stała się przykrym obowiązkiem - nie wyzwaniem a osiąganie wyznaczonych celów koniecznością - a…

„Wiedza o człowieku to najważniejsza wiedza dla menedżera.” – wywiad z Andrzejem Blikle.

DP: Kiedyś uczono nas, że aby odczuwać potrzeby wyższego rzędu muszą być zaspokojone te podstawowe – bytowe. Tymczasem Pan mówi coś co dla mnie brzmi jak „Wpierw zadbaj o potrzeby ducha i serca.” AJB: Maslow ogłosił kiedyś koncepcję zwaną „piramidą potrzeb”, zgodnie z którą dopóki nie są zaspokojone potrzeby podstawowe,…

„Biznes to relacje”. Można „pracować inaczej”. – relacja z wystąpienia prof. Andrzeja Blikle.

Kiedyś uczono nas,  że tylko praca pod presją pozwala tworzyć wszelki porządek tego świata.  Ostatnio obserwujemy zmianę, która jest udziałem nielicznych, ale jak to mówią "kropla drąży skałę" a "rozwój polega na tym, że nieliczni przekonują wielu. Nowe myśli muszą się gdzieś pojawić, zanim będą mogły stać się poglądami większości." (cyt. Frederic…