Dlaczego w biznesie warto stawiać na kobiety?

Analizując raport Głównego Urzędu Statystycznego "Kobiety i mężczyźni na rynku pracy" z 2016 roku, możemy przedstawić następujące wnioski - w każdej grupie zawodowej mężczyźni zarabiają więcej niż kobiety. Co więcej, ponad połowa stanowisk kierowniczych, przedstawicieli władz i wyższych urzędników objęta jest przez mężczyzn. "Płeć jest jedną z kluczowych cech stosowanych…

Kandydat to nie kartka papieru! – personal branding w rekrutacji 2.0

Rekrutacja na poziomie XXI wieku to nie selekcja sterty papierów pochodzących od kandydatów o podobnych kompetencjach i kwalifikacjach. Osobista marka staje się podstawą rekrutacji wraz z upowszechnieniem się mediów społecznościowych, poszerzaniem sieci kontaktów i zaostrzeniem konkurencji. Zamiast prezentować swoje CV kandydaci muszą także wykazać się znajomościami, dzielić profesjonalną wiedzą i…

Czas na innowacje – konkursy unijne o których warto wiedzieć

Tematyka dotacji unijnych na stałe wpisała się w funkcjonowanie polskich firm. Kolejna sześciolatka funduszu polityki spójności 2014-2020 zainwestuje w 6 krajowych programów operacyjnych, w tym jeden ponadregionalny dla województw Polski Wschodniej (lubelskie, podkarpackie, podlaskie, świętokrzyskie, warmińsko-mazurskie) oraz wiele programów Regionalnych: Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój Program Operacyjny Inteligentny Rozwój Program…

Nie jesteś za stary na sukces!

Słynna koncepcja wieku krytycznego (critical period hipothesis) mówi o tym, że języka w stopniu doskonałym można nauczyć się tylko do pewnego okresu w życiu (zazwyczaj 16 lat). Talent muzyczny objawia się zazwyczaj w pierwszych 10 latach życia. Większość programistów zaczęło kodować jako dzieci. Sportowcy odnoszący największe sukcesy zwykle do 20…